2026年一级人力资源管理师考试劳动关系协调员试卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师考试劳动关系协调员试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.劳动者入职登记的日期

C.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

D.劳动者开始接受用人单位管理的日期

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括（）。

A.用人单位破产重整的

B.用人单位生产经营发生严重困难的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者严重违反劳动纪律的

5.劳动争议仲裁委员会由下列哪个机构组成？（）

A.用人单位和劳动者双方代表

B.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

C.劳动行政部门代表和工会代表

D.用人单位代表和劳动者代表