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2026年法律常识及案例分析题集

一、单项选择题（共5题，每题2分）

1.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，不得超出处理目的范围。以下哪种情形属于超出处理目的范围？

A.甲公司因会员活动收集用户生日信息，后用于精准广告推送

B.乙电商平台在用户注册时要求填写职业信息，后用于职业培训课程推荐

C.丙医院收集患者病历信息用于医学研究，但未征得患者同意

D.丁教育机构收集学生成绩信息用于分析学习趋势，但对外公开时隐去个人身份

2.某市住建局在执法过程中发现某开发商存在虚假宣传行为，依据《中华人民共和国广告法》责令其停止违法行为并罚款10万元。开发商不服，应向以下哪个机构申请行政复议？

A.该市住建局上级主管部门

B.该市市场监督管理局

C.该市司法局

D.该市人民法院

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需满足以下哪个条件？

A.提前30日书面通知劳动者

B.支付劳动者相当于1个月工资的经济补偿

C.经过劳动者本人书面确认

D.经过工会或职工代表大会同意

4.某外卖骑手在送餐途中发生交通事故，经认定责任在第三方车辆。骑手所属平台要求其自行承担部分医药费用，该要求是否合法？