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劳动保障日常巡查工作规程（2026版）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实劳动保障法律法规，规范劳动保障日常巡查行为，提升劳动保障监察执法效能，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》及相关法律法规规定，结合本地区劳动保障监察工作实际，制定本规程。

第二条本规程所称劳动保障日常巡查，是指劳动保障监察机构依照法定职责，在日常管理中主动对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并对发现的违法行为依法予以处理的行政执法活动。

第三条日常巡查工作应当遵循以下原则：

（一）依法行政原则。严格按照法定权限和程序实施巡查，做到主体合法、程序合法、依据合法。

（二）教育与处罚相结合原则。坚持普法先行，引导用人单位自觉守法，对轻微违法行为以教育整改为主，对严重违法行为依法严惩。

（三）预防为主原则。通过日常巡查及时发现和纠正劳动用工风险，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（四）公平公正原则。对各类用人单位一视同仁，规范行使自由裁量权，保障劳动者和用人单位的合法权益。

（五）谁巡查谁负责原则。明确巡查人员的执法责任，强化执法监督，确保巡查质量。

第四条本规程适用于本行政区域内各级劳动保障监察机构及其监察人员对用人单位实施的日常巡查活动。劳动保障监察机构应当结合年度工作计划和重点任务，科学制定日常巡查方案，确保巡查覆盖面和频次符合