2026年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题含答案.docxVIP

2026年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题含答案

满分：150分时限：120分钟

一、背景材料

材料1

L市是东部地区人口流入大市，2025年末全市常住人口1280万，其中外来务工人员占比42.7%。市人力资源和社会保障局下设的公共就业服务中心为公益一类事业单位，主要承担公共就业服务体系建设、就业创业政策落实、重点群体就业帮扶、职业技能培训、劳动力市场监测等职能，现有编制38名，内设综合科、就业帮扶科、培训科、市场监测科、政策宣传科5个科室。

2025年全市城镇新增就业18.2万人，城镇登记失业率2.8%，但结构性就业矛盾仍然突出：全年制造业用工缺口峰值达12.3万人，其中技能型人才缺口占比68%；高校毕业生年末就业率91.2%，但对口就业率仅为47.5%；45岁以上大龄就业困难人员再就业率仅32.1%。2026年市政府工作报告明确将“就业提质扩面”作为民生实事首位工程，要求全年城镇新增就业19万人，技能人才总量突破200万，重点群体就业率稳定在90%以上。

材料2

2026年3月，公共就业服务中心收到多渠道反馈的问题：

1.企业端：某电子制造企业人力资源部负责人反映，2026年一季度企业计划扩招2000名生产线工人，其中SMT操作、设备运维等技能岗位占比40%，通过中心招聘平台发布信息1个月仅收到320份简历，符合技能要求的不足80人；部分小微企业反映，中心的招聘