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2026年事业单位招聘考试综合应用能力试题题库及参考答案

题库说明

本题库依据2025年人力资源和社会保障部人事考试中心发布的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，结合2023-2025年全国事业单位联考命题趋势、基层岗位实际工作需求编制，覆盖管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力5项核心测评要素，适用于各级行政、公益一类事业单位管理岗招聘考试。

试题一：归纳概括题

给定材料

S市老旧小区改造试点工作启动2年来，累计完成127个小区改造任务，惠及居民3.2万户。市住建局2026年1月调研显示，改造工作仍存在多方面堵点：

1.前期征集居民需求阶段，62%的小区仅通过单元门贴通知的方式告知，19%的小区未设置意见反馈渠道，最终需求收集覆盖率仅为41%，大量租户、老年居民需求未纳入改造方案。

2.改造资金由财政承担70%、居民自筹30%，但83%的小区居民自筹到位率不足50%，部分居民认为改造是政府工程，不愿出资；还有部分居民因自家需求未纳入改造清单拒绝缴费，导致17个小区改造项目延期3个月以上。

3.施工环节管理混乱，47%的小区存在施工噪声超标、建筑材料随意堆放问题，32%的小区出现施工破坏原有管线后未及时修复的情况，施工方公示的投诉电话接通率仅为38%，居民投诉平均办结时间长达7天。

4.改造后续运维责任不清，已完成改造的小区中，69