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2025广东清远市连山壮族瑶族自治县程山农旅发展有限公司招聘合同制员工考试总笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、程山农旅发展有限公司作为连山壮族瑶族自治县的国有企业，在招聘合同制员工时，下列哪项做法符合《劳动合同法》规定？A.要求应聘者缴纳500元服装押金；B.与劳动者约定试用期为8个月且仅签订1年劳动合同；C.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；D.以户籍为由拒绝录用符合条件的少数民族求职者。

2、程山农旅发展有限公司作为国有控股企业，在招聘合同制员工时，下列哪项做法符合《劳动合同法》规定？A.要求应聘者缴纳500元入职押金；B.与劳动者约定试用期为8个月（合同期2年）；C.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；D.以劳务派遣形式长期使用核心管理岗位人员。

3、连山壮族瑶族自治县程山农旅发展有限公司在开发乡村旅游项目时，应优先遵循的原则是（）。

A.经济效益最大化，快速收回投资成本

B.生态保护优先，兼顾民族文化传承与经济发展

C.大规模引进外来资本，全面改造传统村落

D.以游客体验为唯一标准，忽略当地居民意愿

A.经济效益最大化，快速收回投资成本；

B.生态保护优先，兼顾民族文化传承与经济发展；

C.大规模引进外来资本，全面改造传统村落；

D.以游客体验为唯一标准，