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公司保密制度执行情况检查与考核管理规定

本规定适用于公司所有在岗正式员工、劳务派遣人员、外包服务派驻人员、实习人员、外部合作顾问及所有临时接触公司涉密信息的外部访客，覆盖所有办公场景、涉密作业点位、异地办公区域及员工居家涉密作业场景，制定依据包括《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国网络安全法》及公司已正式发布的《涉密信息分级管理规范》《涉密载体全生命周期管控办法》《涉密人员岗位权责管理细则》，核心执行原则为全场景覆盖、全周期溯源、错责匹配、奖惩对等。公司保密委员会为保密检查与考核的最高决策机构，下设的保密管理办公室（以下简称保密办）专职配置3名持有国家保密局颁发的涉密信息管理人员资格证的专职管理员，各业务部门设置1名经保密办培训认证的兼职保密专员，研发部、法务部、战略投资部、核心财务部等核心涉密部门额外配置1名专职涉密台账专员，所有岗位权责全部写入岗位说明书，无资质人员不得参与任何保密检查、考核相关的审批与核验工作。

检查实施层级与频次严格执行三级管控标准，第一层级为保密办牵头的全公司全覆盖专项检查，频次为每季度不少于1次，年度全覆盖检查覆盖率要求达到100%，全年专项检查开展次数不得低于3次；第二层级为各部门兼职保密专员开展的月度自查，每月25日前必须完成部门内所有人员、涉密资产、涉密作业场景的全量核验，自查覆盖率必须达到100%，漏查