基于无领导小组讨论的销售经理选拔评价工具构建与实证研究.docx

基于无领导小组讨论的销售经理选拔评价工具构建与实证研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈的商业环境中，人才选拔对于企业的发展起着至关重要的作用。随着人力资源管理理论和实践的不断发展，各种人才测评方法应运而生，无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD）作为评价中心技术中常用的一种测评技术，近年来在企业人才选拔中得到了广泛应用。无领导小组讨论通过模拟真实工作场景，让一组应试者围绕给定的问题展开讨论，评价者则观察他们在讨论过程中的行为表现，从而综合评估其能力素质和个性特点是否符合岗位要求。这种测评方法具有生动的人际互动性，能够检测出笔试和单