简述集体企业人力资源管理现状及措施.pdfVIP

LOWCARBONWORLD2017/11综合论述

简述集体企业人力资源營理现狀及措施

赵瑛（国网四川省电力公司北川羌族自治县供电分公司，四川绵阳622750)

【摘要】电力集体企业在落实人力资源管理的过程中，其管理工作忽略了供电服务、电网系统构建及服务性质的转变，直接影响企业组织结构

的调整及管理制度的完善。所以，电力集体企业的部门分化、岗位职责及人员工作模式等方面存在明显差异,研究人力资源管理的服务化、人格

化、系统化转型,是电力集体企业规避人力资源管理人事化”流水化_的有效途径。

【关键词】人力资源；管理;服务转型

【中图分类号】F272.91【文献标识码】A【文章编号】2095-2066(2017)31-0293-02

服务需求、个人需求背景下，传统人事管理已经无法满足员工需求，但是，金字塔型的组织结构，并不能满足市场及员

电力集体企业针对各阶层人员管理的需求，所以，电力集体企工等多方的需求|31。例如，电力集体企业其核心工作以电网建

业在向服务型、人性化、现代化转变的过程中，需要从人力资设、供电服务、线路