2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0522）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。A.有固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.以上都是答案：D解析：根据《劳动合同法》第十二条，劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，故D项正确。

劳动争议调解委员会由（）组成。A.用人单位代表B.职工代表C.劳动行政部门代表D.工会代表答案：A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，调解委员会由职工代表和企业代表组成，故A项正确。

劳动合同中未约定试用期，则试用期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：C解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，故C项正确。

劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿的是（）。A.劳动者严重违纪B.劳动者不能胜任工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者主动辞职答案：C解析：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；而C项属于