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浅析中小企业的薪酬管理——以汇凯光电科技有限公司为例

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浅析中小企业的薪酬管理

摘要：在如今的现代社会中，面对尤为激烈的市场竞争，企业不得不走向体制改革的道路，在此过程中，越来越显示出薪酬的重要性。作为人力资源工作核心内容之一,不仅影响着企业的整体运营水平和未来发展规模，而且关系着每一位员工的利益，所以企业必须拥有科学的分配利益模式。本文在研究薪酬管理理论的基础上，分析梳理了企业的员工特点和薪酬福利状况，采用访谈法和定量分析法，结合市场坏境，得出企业存在着薪酬水平对外不具有竞争力，内部考核制度不合理