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集团型小微铁路施工企业的政策困境与战略突围 ——基于人才合规调用、内部市场协同与专用线业务拓展的综合策略.pdf

集团型小微铁路施工企业的政策困境与战略突围 ——基于人才合规调用、内部市场协同与专用线业务拓展的综合策略.pdf

    集团型小微铁路施工企业的政策困境与战略突围

    ——基于人才合规调用、内部市场协同与专用线业务拓展的综合策略

    摘要：随着住房和城乡建设部持续强化专业技术人员职业资格“挂证”专项整治，建造师

    等关键岗位人员的社保缴纳单位须与注册单位完全一致，传统依赖短期外聘建造师维持资质

    的小微铁路施工企业面临严峻挑战。本文以一家隶属于大型国企集团、同时持有铁路工程施

    工总承包二级及建筑施工总承包二级资质的典型小微施工企业为研究对象，在系统分析人证

    合一政策冲击的基础上，着重探讨了三个具有实践价值的战略命题：一是集团内部持证人才

    的合规调用与双资质协同复用策略；

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