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2026年法律顾问考试题集合同法方向

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期六个月。试用期工资为转正后工资的80%。后公司以员工“不符合岗位要求”为由解除合同，未支付经济补偿。该公司的行为是否合法？

A.合法，因试用期内可随时解除

B.不合法，需支付经济补偿

C.部分合法，需证明员工不符合要求

D.不合法，试用期解除需提前三日通知

2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，利息按年利率10%计算。借款后两年，甲要求乙支付利息20万元。乙的主张是否支持？

A.支持，按最高利率保护出借人

B.部分支持，按实际期限计算利息

C.不支持，超过法定利率部分无效

D.支持，约定不明按年利率24%计算

3.某餐厅与供应商签订供货合同，约定“逾期交货按日支付违约金1%”。后供应商逾期30天，餐厅要求支付违约金30%。法院应如何认定？

A.全部支持，按合同约定执行

B.部分支持，违约金不超过30%

C.全部不支持，违约金过高

D.调整为按日0.5%支付

4.开发商出售期房，合同约定“房价上涨时，买受人需按市场价补差价”。该条款的效力如何？

A.有效，属市场风险分担

B.无效，显失公平

C.部分有效，需具体约定市场价标准

D.无效，违反公序良俗

5.员工在多家公司兼职，与A公司签