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第一章情绪管理培训师的角色认知与定位第二章情绪管理的基本理论与模型第三章情绪管理培训课程的设计与开发第四章情绪管理培训的实践技巧第五章情绪管理培训的案例分析与实操第六章情绪管理培训师的职业素养与发展

01第一章情绪管理培训师的角色认知与定位

情绪管理培训师的角色认知情绪管理培训师的重要性企业调研数据支持情绪管理培训师的核心职责不仅仅是知识传授者情绪管理培训师的必备能力心理学、管理学等多学科知识情绪管理培训师的角色定位组织情绪健康的守护者情绪管理培训师的工作内容设计、实施、评估培训课程情绪管理培训师的社会价值提升员工心理健康，促进企业发展

培训师必备的核心能力心理学知识情绪产生的生