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员工关系管理题库及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

员工关系管理的核心工作目标是以下哪一项

A.最大限度压缩企业人力成本支出

B.维护企业与员工双方的合法合规权益，构建良性雇佣关系

C.完全满足员工提出的所有诉求

D.实现企业短期利润最大化

答案：B

解析：员工关系管理的本质是平衡双方权益，既不能只偏向企业利益也不能无条件满足员工所有不合理诉求。选项A是人力成本管控的目标而非员工关系管理的核心目标，选项C不符合企业经营实际，员工的不合理诉求无需也不可能全部满足，选项D是企业经营的整体目标，不属于员工关系管理的专属核心目标。

按照劳动相关法律法规，三年以上固定期限劳动