原创力文档企业跨部门协同培训方案
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一、项目背景与培训目标 6
（一）企业发展战略对人才队伍建设的内在需求 6
（二）打破部门壁垒，构建跨部门协同型培训体系的现实契机 6
（三）项目投资可行性与建设条件的综合保障 7
二、组织架构与职责分工 7
（一）项目指导委员会与统筹管理 7
（二）项目执行办公室与日常运营 8
（三）专业执行团队与实施落地 8
三、培训对象与分层设计 9
（一）培训对象的选任原则与范围界定 9
（二）基于胜任力模型的分类培训对象 9
（三）动态调整机制与分层标准 10
四、能力诊断与需求
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