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劳动法律题目及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）。

A.劳务关系

B.事实劳动关系

C.劳动合同关系

D.雇佣关系

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

6.根据《劳动法》，法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%