劳动法律试题及答案.docxVIP

劳动法律试题及答案

一、选择题（20分，每题1分）

1.根据我国《劳动法》的规定，下列哪项不属于劳动者的基本权利？

A.劳动权

B.休息权

C.获得劳动报酬权

D.无条件解除劳动合同权

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同必须采用书面形式

C.劳动合同可以由用人单位单方面决定

D.未签订劳动合同的劳动关系不受法律保护

3.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动合同生效时

4.下列哪种情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十年的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

5.关于试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期