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基层女工知识培训

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目录

CONTENTS

01

女职工权益保护

02

健康与安全指导

03

职业发展支持

04

技能培训内容

05

家庭与工作平衡

06

组织与活动管理

女职工权益保护

01

法律法规概述

劳动法相关规定

明确禁止性别歧视，保障女职工平等就业权、同工同酬权及职业发展机会，规定用工单位不得因女职工结婚、怀孕、产假等降低其待遇或解除劳动合同。

女职工劳动保护特别规定

细化孕期、产期、哺乳期（“三期”）女职工的保护措施，包括工作时间、劳动强度、禁忌从事劳动范围等，确保特殊生理阶段的健康权益。

反性骚扰条款

要求用人单位建立预防和制止职场性骚扰的机制，明确投诉处理流程