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2026年四级人力资源管理师考试模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬福利管理

B.人员培训与开发

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.企业人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员素质规划

B.人员数量与结构规划

C.人力资源成本规划

D.人力资源政策规划

3.在招聘过程中，用于了解应聘者工作经验和技能的常用方法是（）。

A.心理测验

B.情境模拟

C.面试

D.履历分析

4.按照能力素质模型来设计培训内容，这种方式属于（）。

A.需求导向型设计

B.理论导向型设计

C.技能导向型设计

D.项目导向型设计

5.绩效考核中，由被考核者的上级主管对其进行考核的方式称为（）。

A.360度考核

B.自我考核

C.上级考核

D.同级考核

6.绩效考核中，侧重于评价员工行为表现和态度的指标通常属于（）。

A.业绩指标

B.能力指标

C.行为指