教学材料《管理学》_第2章.ppt

“软性管理”的核心是善于发现人才，尊重爱护人才和充分调动人的积极性、创造性。③在企业组织行为方面，从表征的组织行为研究转变为对社会文化的更深层次的研究。社会文化包括社会制度、伦理道德、风俗习惯、生活方式和价值等多种成分，企业文化植根于社会文化又充分反映其特征。企业必须结合当代社会文化，建立自己的企业文化，树立企业独特的价值观才能搞好企业管理。二、企业再造理论企业再造也称为“公司再造”、“再造工程”(Reengneering)。它是20世纪80年代末90年代初发展起来的企业管理的新理论。该理论的提出有着深刻的社会背景。20世纪70年代以来，技术革命使企业经营环境和运作方式发生了很大变化，而