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单位薪酬福利发放管理办法

1总则

1.1为规范单位薪酬福利发放秩序，保障员工合法劳动权益，健全单位人力资源管理体系，强化薪酬激励约束作用，调动员工工作积极性，结合单位经营发展实际，制定本办法。

1.2本办法适用于单位全体正式在岗员工、全日制合同制员工；劳务派遣人员、退休返聘人员、项目外包人员双方另有约定的从其约定，无约定的参照本办法执行。

1.3薪酬福利发放遵循以下基本原则：

（1）合法合规原则：严格遵守国家劳动法律法规、社会保障政策、财经纪律，所有发放项目、标准均符合监管要求；

（2）按劳分配、按绩取酬原则：薪酬福利与岗位价值、工作业绩、贡献大小挂钩，多劳多得，优绩优酬；

（3）公平