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2026云南宏华人力资源有限公司耿马分公司招聘见习生2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某人力资源公司拟招聘见习生，在发布招聘公告时，下列做法符合《就业促进法》及公平就业原则的是（）。

A.限定仅招收本地户籍人员以促进当地就业

B.要求女性应聘者三年内不得结婚生育

C.明确岗位职责、任职条件及薪酬待遇，不设性别、民族等歧视性条款

D.优先录用与本公司员工有亲属关系的候选人

A.限定仅招收本地户籍人员以促进当地就业；

B.要求女性应聘者三年内不得结婚生育；

C.明确岗位职责、任职条件及薪酬待遇，不设性别、民族等歧视性条款；

D.优先录用与本公司员工有亲属关系的候选人

2、见习生与用人单位签订的见习协议，其法律性质属于（）。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.民事培训协议

D.行政指导文件

A.劳动合同；

B.劳务合同；

C.民事培训协议；

D.行政指导文件

3、根据云南省就业见习相关政策，见习期限一般为（）。

A.1至3个月

B.3至6个月

C.3至12个月

D.12至24个月

A.1至3个月；

B.3至6个月；

C.3至12个月；

D.12至24个月

4、见习期间，用人单位应为见习生购买的人身意外伤害保险，其费用承担主体是（）。

A.见习生个人

B