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干部胜任模型测试-BP测试卷及答案

1.【管理胜任模型全局】胜任模型的根本作用是：[单选题]*

提高员工工资

统一人才“选用育留”标尺(正确答案)

增加考核频率

减少培训投入

2.【管理胜任模型全局】以下哪项不是“组织与团队管理”的核心目标？[单选题]*

激活成员内驱力

聚合个体优势

强化考勤监督(正确答案)

打造高效集体

3.【管理胜任模型全局】系列推文中提到的“能力导航图”主要用于：[单选题]*

替代绩效考核

定位能力缺口(正确答案)

削减培训预算

提升客户满意度

4.【创新与学习】根据推文，创新与学习的本质是一套可复制、可管理、能闭环的改进能力，其核心闭环是？[单选