2026年人力资源管理师一级考试-综合评审真题精选.docxVIP

2026年人力资源管理师一级考试-综合评审真题精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题（每题25分，共50分）

案例一

某大型制造企业A公司近年来业务发展迅速，但同时也面临着人才短缺的问题。公司高层意识到人力资源管理的重要性，决定进行人力资源管理体系改革。改革的目标是构建一个战略性人力资源管理体系，以支撑企业未来的发展战略。然而，改革过程中遇到了诸多挑战。一方面，员工对改革存在疑虑，担心改革会影响自己的利益；另一方面，HR团队的能力和经验不足，难以胜任新的角色和职责。

请结合战略性人力资源管理的理论，分析A公司在人力资源管理体系改革过程中可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。

案例二

某互联网公司B公司为了适应快速变化的市场环境，决定进行组织架构调整。原组织架构采用职能式结构，部门之间沟通协调不畅，导致响应速度慢，创新能力不足。公司计划改为事业部制结构，以提高组织的灵活性和市场响应速度。然而，在组织架构调整过程中，遇到了一些问题。例如，部分员工对新结构不理解，不愿意改变原有的工作方式；部门之间的利益冲突加剧；新管理人员的选拔和培养也面临挑战。

请分析B公司在组织架构调整过程中可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。

二、论文写作题（50分）

近年来，随着人工智能、大数据等新技术的快速发展，人力资源管理工作正在经历着深刻的变