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企业人力资源规划规范

第1章总则

1.1规划目的与原则

1.2规划范围与适用对象

1.3规划依据与实施流程

1.4规划管理与责任分工

第2章人力资源需求预测

2.1人力资源需求分析

2.2人力资源供给分析

2.3人力资源需求预测方法

2.4人力资源需求预测结果应用

第3章人力资源规划内容与结构

3.1人力资源规划总体框架

3.2人力资源规划的具体内容

3.3人力资源规划的实施步骤

3.4人力资源规划的评估与调整

第4章人力资源配置与组织结构设计

4.1人力资源配置原则与策略

4.2人力资源组织结构设计

4.3人力资源岗位设置与职责

4.4人力资源编制与岗位说明书

第5章人力资源开发与培训

5.1人力资源开发策略

5.2人力资源培训体系构建

5.3人力资源培训计划与实施

5.4人力资源培训效果评估

第6章人力资源激励与绩效管理

6.1人力资源激励机制设计

6.2人力资源绩效管理体系

6.3人力资源绩效考核与反馈

6.4人力资源绩效激励与奖励

第7章人力资源管理与保障

7.1人力资源管理流程与制度

7.2人力资源管理信息系统建设

7.3人力资源管理保障措施

7.4人力资源管理风险控制