初中教师工作量化细则内容.docx

初中教师工作量化细则内容

一、总则与计分规则

本细则适用于全日制初中全体在岗专任教师，年度工作量化基础总分满分为100分，附加加减分浮动范围不超过±10分，量化结果分为优秀（基础总分≥90分）、合格（70分≤基础总分≤89分）、基本合格（60分≤基础总分≤69分）、不合格（基础总分＜60分）四个等级，量化结果作为教师职称评聘、评优评先、绩效工资分配、岗位调整的核心依据。所有教师的量化计分均遵循“多劳多得、优绩优酬、公平公开”原则，不同岗位、不同教龄的工作量均按统一折算标准核算，无特殊例外。

二、师德师风（权重10分，实行一票否决制）

（一）一票否决情形

凡有下列情形之一者，师德师风项计0分，直