原创力文档公司后备人才培训方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、项目总则 8
（一）项目背景与建设必要性 8
（二）项目建设目标与定位 8
（三）项目建设原则与实施方式 9
二、培训目标 9
（一）构建分层分类的人才梯队，夯实组织发展根基 9
（二）提升核心胜任力，增强业务执行效能 9
（三）强化战略传导，激活组织创新活力 10
三、适用范围 10
（一）本方案适用于公司内部具备一定规模与基础的人力资源管理需求，旨在通过系统化、结构化的培训机制，培养、发现和储备具备核心竞争力的后备人才。 10
（二）本方案适用于公司战略发展过程中对关键岗位人
文档评论（0）