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团队心理赋能试题

一、选择题（每题3分，共15分）

1.团队心理赋能的核心目标是提升团队成员的（）

A.工作效率B.心理韧性C.协作能力D.以上都是

2.以下哪种方法有助于增强团队心理赋能（）

A.定期组织团建活动B.增加工作任务量C.减少成员沟通D.降低团队目标

3.团队心理赋能能够促进团队成员之间的（）

A.竞争B.合作C.独立D.对抗

4.当团队面临压力时，心理赋能可以帮助成员更好地（）

A.逃避压力B.转化压力为动力C.忽视压力D.增加压力感

5.心理赋能对团队凝聚力的提升主要体现在（）

A.成员之间更愿意分享B.成员之间产生更多矛盾C.成员各自为政D.成员减少交流

二、填空题（每题3分，共15分）

1.团队心理赋能包括个体层面的心理成长和（）层面的协同发展。

2.常见的团队心理赋能方式有积极的沟通氛围、（）等。

3.团队心理赋能可以激发成员的内在（），提高工作动力。

4.通过（）团队成员能更好地理解彼此的优势和不足，促进赋能。

5.心理赋能的团队更容易应对工作中的（）和挑战。

三、简答题（每题10分，共20分）

1.简述团队心理赋能的重要性。

2.举例说明如何在团队中开展心理赋能活动。

四、案例分析题（每题