公司转岗培训方案.docx

公司转岗培训方案

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一、方案总则 9

(一)编制依据与原则 9

(二)培训体系建设目标 9

(三)培训对象与范围界定 9

(四)培训资源与保障措施 10

二、培训目标 10

(一)提升员工综合素质,增强岗位适应能力 10

(二)优化人力资源配置,满足岗位需求变化 11

(三)促进企业文化融合,激发组织凝聚力 11

三、适用范围 12

(一)本方案旨在规范公司范围内各类岗位人员的技术技能提升、职责转换及适应性培训管理,适用于公司所有正式编制员工以及劳务派遣、实习生、外包人员等参与公司生产经营活动的相关人员。

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