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防突岗位责任制

岗位层级

岗位名称

职责范围

详细工作内容与执行标准

考核指标与责任追究

决策领导层

矿长

全面负责矿井防突工作的统筹规划、资源保障及最终决策

1.体系建设与资源保障：作为矿井防突工作的第一责任人，必须建立健全防突管理机构，配备足够数量的专业防突工作人员、施工队伍及检测设备。每年审定防突年度计划，确保防突所需资金、物资、工程优先落实，严禁因生产任务紧而削减防突投入。2.制度执行与决策：严格执行“两个四位一体”综合防突措施。在组织生产作业时，必须坚持“不掘突出头、不采突出面”的原则。对于涉及采掘部署调整、保护层开采等重大防突事项，必须亲自主持矿级会议研究决策。3.隐患排查与治理：每月至少组织一次防突专项检查，对检查出的重大隐患亲自督办整改。当井下出现煤与瓦斯突出预兆（如响煤炮声、瓦斯忽大忽小等）时，必须立即下达停产撤人指令，组织人员撤离至安全地点，并启动应急预案。4.技术管理：负责审批矿井防突设计及重大安全技术措施，确保开采保护层与被保护层的关系、采掘接替关系符合防突规定。严禁在未消除突出危险的区域进行采掘作业。

1.考核指标：防突资金落实率100%；防突机构及人员配置达标率100%；年度内无突出事故；隐患整改闭环率100%。2.责任追究：因投入不足导致防突措施失效的，负主要领导责任；违章指挥强令采掘作业的，给予撤职处分；导致事故的，依法追究法律责