2025年大一（工商管理）人力资源开发与管理单元测试题.docVIP

2025年大一（工商管理）人力资源开发与管理单元测试题

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪一项？（）

A.吸引B.开发C.维持D.销售

2.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息B.预测人力资源需求C.预测人力资源供给D.制定规划

3.以下哪种招聘渠道适合招聘高级管理人才？（）

A.校园招聘B.网络招聘C.猎头公司D.内部招聘

4.面试中最常见的类型是（）

A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.行为面试

5.培训需求分析的方法不包括（）

A.绩效分析法B.任务分析法C.问卷调查法D.头脑风暴法

6.职业生涯规划的主体是（）

A.企业B.员工C.政府D.社会机构

7.绩效考核的方法中，（）是一种相对评价方法。

A.关键绩效指标法B.平衡计分卡C.360度评估D.排序法

8.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析B.岗位评价C.