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人力资源绩效管理规范（标准版）

1.第一章总则

1.1目的与依据

1.2适用范围

1.3绩效管理原则

1.4绩效管理组织架构

2.第二章绩效管理目标与指标

2.1绩效管理目标设定

2.2绩效管理指标体系

2.3绩效管理关键绩效指标（KPI）

2.4绩效管理辅助绩效指标

3.第三章绩效计划与沟通

3.1绩效计划制定

3.2绩效沟通机制

3.3绩效反馈与面谈

3.4绩效计划的调整与复审

4.第四章绩效评估与评价

4.1绩效评估方法

4.2绩效评估流程

4.3绩效评估结果应用

4.4绩效评估的保密与反馈

5.第五章绩效改进与辅导

5.1绩效改进措施

5.2绩效辅导机制

5.3绩效改进的跟踪与评估

5.4绩效改进的激励与认可

6.第六章绩效考核与结果应用

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核结果分类

6.3绩效结果的应用与反馈

6.4绩效结果的薪酬与晋升机制

7.第七章绩效管理的监督与改进

7.1绩效管理监督机制

7.2绩效管理问题的分析与改进

7.3绩效管理的持续优化

7.4绩效管理的培训与宣传

8.第八章附则

8.1术语解释

8.2修订与废止

8.