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2026年基层医疗人才队伍建设计划

一、指导思想与发展目标

为深入贯彻落实健康中国战略，全面推进基层医疗卫生事业高质量发展，针对2026年基层医疗人才队伍建设，必须坚持以人民健康为中心，以补短板、强弱项、提能力为核心，遵循医疗卫生人才成长规律。当前，基层医疗卫生机构面临着人才总量不足、结构不合理、服务能力不强、流失率较高等突出问题，难以有效满足城乡居民日益增长的多元化健康需求。因此，本计划旨在通过系统性的制度设计、政策创新和资源投入，打造一支数量充足、素质优良、结构合理、分布均衡，能够适应基本医疗卫生制度建设和分级诊疗制度要求的基层医疗卫生人才队伍。

到2026年底，要实现从“有没有”向“优不