销售人员绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-06-26 发布于福建
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姓名绩效考核表

考核岗位:销售 工号: 考核时间:年月

出勤奖惩记录

迟到

旷工

注:迟到、旷工每发生1次(天)扣1分

注:以下得分均不得修改

财务

审核:

扣分

年终绩效考核奖金

绩效总得分

实际工资

项目

绩效指标

绩效考核标准

配分

评分主体

评分人

得分

审核人

加减分

得分

工作业绩

月度目标

制定有效合理的月度销售目标,且能超额完成,给公司带来极大收益;按时提交月度计划、完成月度总结、相关销售报告;完成销售计划销售目标100%

18-20

制定月度销售目标,且能完成目标计划,给公司带

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