公司人事招聘制度
第一章?招聘需求
第一条?缺员的补充。
因员工异动,按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。?
公告栏发布内部招聘文件等形式内部招聘公告要尽可能传达到每一个正式员工所有的正式员工都可向人力资源部提出应聘申请应聘员工应先向本部门经理提出应聘意愿本部门经理同意并报总经理同意后向人力资源部提出应聘申请人力资源部根据职位说明书要求进行初步筛选
第二条?突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。
如技术变革、或引进新工艺等。?
第三条?扩大编制。因公司发展壮大,而需扩大现有的人员规
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