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学校团队组织目标考评细则

第一章总则

为全面深化学校内部管理体制改革，建立健全科学、规范、高效的团队组织评价机制，充分激发各年级组、教研组、行政职能部门及项目组的工作积极性、主动性和创造性，特制定本考评细则。本细则旨在通过目标导向、过程监控和绩效评估，推动学校教育教学质量全面提升，促进学校内涵式发展，确保各项战略目标落地生根。

在考评过程中，坚持以下基本原则：一是导向性原则，坚持立德树人根本任务，聚焦核心素养培育，引导团队向高质量目标迈进；二是客观性原则，以数据和事实为依据，确保考评结果真实反映团队工作实绩；三是激励性原则，重奖重罚，拉开差距，营造争先创优的良好氛围；四是全面性原则，坚持定性