薪酬激励的艺术
尽管薪酬不是激励员工的唯一手段,也不是最好的办法,但却是
一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同,支付方式不同,
福利项目完善的福利系统对吸引和保留员工非常重要它也是公司人力资源系统是否健全的一个重要标志福利项目设计得好不仅能给员工带来方便解除顾之忧增加对公司的忠诚而且可以节省在个人所得税上的支出同时提高了公司的社会声望员工个人的福利项目可以按照政府的
会取得不同的效果。所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探
讨的艺术。
要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就
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