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解聘员工离职补偿协议书-模板

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解聘员工离职补偿协议书

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权代表人姓名]

地址：[公司注册地址或主要办公地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

入职日期：[年月日]

担任职务：[员工担任的职务]

鉴于：

1.乙方自[入职日期]起在甲方处工作，双方签订了劳动合同。

2.现因[简述解聘原因，例如：公司经营策略调整、部门优化、客观情况发生重大变化等，或简述为“双方协商一致”]，经双方友好协商，就解除劳动合同及离职补偿相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、劳动合同的解除

1.双方一致同意，于[年月日]（以下简称“解除日”）解除双方之间的劳动合同。

2.解除日为乙方在甲方的最后工作日期。

二、经济补偿金

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合乙方在甲方的工作年限及月工资标准，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[人民币大写金额]）。

*（计算方式参考：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，