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人才梯队继任计划建设方案).pdfVIP

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  • 2026-06-26 发布于河北
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人才梯队继任计划建设方案).pdf

    人才梯队继任计划建设方案

    一、后备人才梯队建设概要

    （一）人才梯队建设目的

    1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培

    计划，发挥首创轮胎各梯次核心人才中坚力量的作用。

    2、指导和规范后备人才梯队的培工作，建立后备人才的长效培机制。

    3、解决如何尽快发掘培新干部与核心技术骨干的问题

    （二）人才梯队建设原则

    1、选有所用的原则。进入后备管理人才库的人员，应有明确的任用职位。

    2、持续性原则。后备管

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