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- 2026-06-26 发布于湖北
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第一章职场价值心理概述第二章自我效能感的构建第三章价值匹配度的识别第四章社会认同的构建第五章职业成长预期的管理第六章职场价值心理培训课程总结
01第一章职场价值心理概述
职场价值心理的引入场景引入:职场中的价值冲突数据支撑:员工价值心理与工作满意度问题提出:如何提升员工职场价值心理?一个科技公司CEO在年度会议上的分享麦肯锡2023年报告中的数据支持通过心理培训提升员工对职场价值的认知
职场价值心理的核心概念定义阐释:职场价值心理的内涵构成要素:职场价值心理的四个维度重要性:职场价值心理对员工和工作的影响员工在职业环境中的心理认知和情感体验自我效能感、价值匹配度、社会认同和职业成
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