国企人才梯队培养方案
目录TOC\o1-5\z\u
一、编制原则与适用范围 7
(一)指导思想与总体定位 7
(二)编制原则 7
(三)适用范围 8
二、人才梯队建设定位 9
(一)总体战略导向与核心目标 10
(二)人才梯队建设的层次架构 10
(三)人才梯队建设的动态机制与资源配置 11
三、人才需求分析方法 12
(一)总体发展趋势研判 12
(二)组织架构与岗位需求匹配 12
(三)人才规模与结构优化测算 13
(四)需求指标体系构建与验证 13
四、岗位体系与能力画像 14
(一)岗位体系构建原则与架构设计
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