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2026年航天电科女职工权益保护知识答题

一、单项选择题（共30题，每题1.5分）

1.根据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权益和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。这体现了我国法律对妇女权益保护的（）。

A.特殊性原则

B.平等性原则

C.优先性原则

D.限制性原则

【答案】B

【解析】《宪法》明确规定妇女享有同男子平等的权利，并实行男女同工同酬，这直接体现了法律保护妇女权益的平等性原则。虽然法律中有针对女职工生理特点的特殊劳动保护规定，但宪法的这一条款强调的是基础权利的平等。

2.2026年航天电科集团在推进女职工权益保护工作中，首要依据的法律文件是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国妇女权益保障法》

C.《女职工劳动保护特别规定》

D.《中国航天科工集团有限公司女职工劳动保护实施细则》

【答案】B

【解析】虽然上述所有文件均为依据，但《中华人民共和国妇女权益保障法》是保障妇女各项权益的综合性、基础性法律，具有最高的法律效力，是开展女职工权益保护工作的根本遵循。集团细则必须符合国家法律的规定。

3.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.劳动和社会保障

B.接受教育

C.人身自由

D.以上都