2026年思想政治工作调研报告范本(3篇).docxVIP

2026年思想政治工作调研报告范本(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX省国有资产监督管理委员会思想政治工作调研组聚焦省属装备制造领域国有企业思政工作落地成效，对12家省属装备制造国企开展全覆盖专项调研，调研覆盖生产一线职工、技术研发人员、中层管理人员、党务工作者共2.7万余人，累计发放调研问卷2400份，回收有效问卷2287份，有效回收率95.3%，实地走访36个生产车间、12个省级以上技术研发中心、7个海外项目临时驻地，深度访谈各层级人员192人，全面梳理近3年省属装备制造国企思政工作的成效、问题，形成本调研报告。

一、思政工作开展主要成效

本次调研显示，2023年以来省属装备制造国企全面落实《新时代国有企业思想政治工作工作实施细则》要求，思政工作责任体系不断完善，载体创新持续推进，与生产经营融合度稳步提升，整体成效显著。

1.思政工作责任闭环基本形成

12家受访企业均建立“党委统一领导、党政工团齐抓共管、党务部门牵头落实、业务部门一岗双责”的思政工作责任体系，“第一议题”制度落实率达100%，每年至少召开2次党委专题会议研究思政工作，所有企业均将思政工作纳入绩效考核体系，权重占比均不低于15%，其中3家企业思政工作考核权重达22%。XX重工创新建立“车间思政责任包保制度”，每个生产车间由1名党委班子成员包保、1名专职党务工作者驻点，每月梳理职工思想动态台账，对思想波动