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2026四川优广人力资源有限公司第三次招聘劳务外包人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务外包法律关系中，发包方与承包方之间建立的是（）。

A.劳动关系

B.劳务派遣关系

C.民事合同关系

D.行政隶属关系

2、根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

3、劳务外包项目中，承包方派遣至发包方现场的工作人员发生工伤，承担工伤保险责任的主体通常是（）。

A.发包方

B.承包方

C.工作人员本人

D.发包方与承包方连带

4、下列关于“劳务外包”与“劳务派遣”区别的说法，错误的是（）。

A.外包侧重工作成果交付，派遣侧重劳动力使用

B.外包中发包方不直接管理员工，派遣中用工单位直接管理

C.外包适用《民法典》，派遣主要适用《劳动合同法》

D.外包合同中必须约定派遣员工的工资发放标准

5、人力资源服务机构开展劳务外包业务，应当具备的核心资质或条件是（）。

A.必须拥有劳务派遣经营许可证

B.必须具备相应的经营范围和履约能力

C.必须获得人力资源和社会保障部特批

D.必须注册资金超过500