年终奖制度方案与发放细则.pdfVIP

一、目的：

加强员工工作的稳定性，保持服务质量的延续性和管理的强度性

二、细则

1、每年一次，作为年终奖

2、年前最后一天（考虑员工离职情况等定由2月15日），

由财务分发核对表至各班组，各班组须于春节前10日核对完毕，

递交表单至经理汇整，再呈报总经理复核批准

3、范围为，酒店正式员工，转正后并正式上班超过一个月

4、如员工在年终奖之前离职，不享受年终奖待遇

三、

1、员工年终奖=转正上班月份×180元+全年奖200元（上班满本年可

享受）

2、领班年终奖=转正上班月份×220元+全年奖200元（上班满本年可

享受）

3、主管年终奖=转正上班月份×300元+全年奖200元（上班满本年可

享受）

4、经理年终奖