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劳务人员实名制管理制度

第一章总则

为规范和加强项目劳务人员的管理，维护劳务人员和企业双方的合法权益，规避用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》以及工程建设领域关于劳务用工实名制管理的相关法律法规和政策文件，结合本项目实际情况，特制定本管理制度。本制度所称劳务人员实名制管理，是指对施工现场所有劳务人员的身份信息、从业资格、劳动考勤、工资支付、诚信评价等基本信息进行采集、核对、录入、维护和动态管理的全过程。通过信息化手段，实现劳务人员“底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出时间清”的管理目标。

本制