国家开放大学，网考资料，员工绩效考核与绩效管理(1-10).docx

23秋员工绩效考核与绩效管理-01

单选题?每小题3分，合计15分。

1、在目标管理中，（）是关键。A、目标制定

2、正式的绩效沟通主要包括正式的书面报告和（）两种形式。B、定期会面

3、（）是组织管理关注的核心问题。D、绩效管理

4、绩效改进计划的制定中改进措施的选择标准有两个:能否对症下药和（）。D、成本的高低

5、我们通常将绩效评价的内容划分为（）和工作态度评价两部分。B、工作业绩评价

多选题?每小题3分，合计15分

1、日本株式会社神户制钢所(KOBELCO)实施了一个名为“适应性观察调查”的项目,分部门提炼了适应性评价的要素,评价要素分为（全选）。

2、进行绩效反馈面谈之前,管