- 2
- 0
- 约1.07万字
- 约 98页
- 2026-06-29 发布于江苏
- 举报
人力资源管理;
人力资源管理是每一位管理者的职责,而不但仅是人力资源管理部门的事。但凡管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面含有扎实的功底。
赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有利于员工献身精神的培养。
;第一章绪论;第一节人力资源概论;
人口
丧失劳动能力者人力资源
学生劳动力
失业者
普通人才
劳动者资源
人口、劳动力、人力资源与人才资源的关系
;3.人力资源管理的内涵
通过不断获得人力资源,把得到的人力整合到组织中而融为一体,保持和鼓励他们对本组织的忠诚与积极性,控制他们的工作绩效并做相应的
您可能关注的文档
最近下载
- Python自动化标注:LabelStudio图像标注集成.pdf
- 制药行业五百强供应商风险评估.pdf VIP
- 军标 3404—1998 电子元器件选用管理要求.pdf VIP
- 2015-2020年一级建造师《通信广电》考试真题合集及答案.pdf VIP
- 1,3-二甲基环戊烷(CAS号:2453-00-1)理化性质与危险特性一览表.docx VIP
- 供电技术第5版(同向前)课后习题答案解析及试卷答案.pdf
- 新22R1 直埋供热管道 .docx VIP
- 干式检漏压降与泄漏量换算公式.xls VIP
- 2024年中国环境监测总站招聘考试真题.pdf VIP
- 2022年山东省青岛市第十七中学高一物理联考试题含解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)