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(2026年)安全生产责任制考核记录

2026年度安全生产责任制考核于2026年12月20日至12月28日完成全流程实施，考核由公司安全生产委员会统筹，安全管理部、人力资源部、纪检监察室联合组成3个考核工作组，采用资料核查、现场核验、人员访谈、数据倒查四种方式，覆盖公司级、职能部门级、车间级、班组级、岗位级五级责任主体，共涉及11名公司级领导、21个职能部门、8个生产车间、46个生产班组、1276名在岗员工（含172名外协人员），考核基准分值为100分，设置加分项最高10分、扣分项无上限，考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（70-89分）、基本合格（60-69分）、不合格（60分以下）四个等次，考核全程由纪检监察室派驻专人监督，结果于2026年12月30日至2027年1月5日公示7天，未收到异议。

考核依据及指标设置

本次考核严格遵循国家法律法规、行业监管要求及公司内部制度，具体依据包括：《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）第二十一条至第二十六条关于生产经营单位及负责人安全职责的规定，《生产经营单位安全生产主体责任规定》（应急管理部令第33号），《工贸企业安全生产责任制落实情况监督检查办法》，《特种设备安全监察条例》，《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以及公司2026年初修订发布的《安全生产责任制清单（五级126岗）》《安全生产考核奖惩管理细则（2026版）》《20